La formation Valeurs de la République et laïcité permet aux agents publics, aux professionnels et aux bénévoles associatifs d’être au clair avec le principe de laïcité, de mieux comprendre comment l’appliquer et l’expliquer dans l’exercice de leurs métiers.

Objectifs

La formation Valeurs de la République et laïcité permet aux agents publics, aux professionnels et aux bénévoles associatifs d’être au clair avec le principe de laïcité, de mieux comprendre comment l’appliquer et l’expliquer dans l’exercice de leurs métiers.

À l’issue de la formation, les stagiaires sont ainsi à même :

• d’adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure employeuse ;
• de répondre aux demandes et situations rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions. Ces réponses sont fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non-discrimination et sur une logique de dialogue et de pédagogie.

Enjeux

Dans un contexte social et politique marqué par les tensions et les crispations autour du fait religieux, la laïcité est souvent mal comprise. La formation Valeurs de la république et laïcité a été conçue pour permettre aux stagiaires de contribuer à promouvoir le vivre-ensemble et partager les valeurs de la République au quotidien.

Initié fin 2015, le plan national de formation Valeurs de la République et laïcité (VRL) a été réaffirmé dans le cadre du Comité interministériel des villes du 29 janvier 2021 avec l’objectif de former désormais 40 000 acteurs de terrain par an.

Le pilotage et l’organisation

Le pilotage du plan de formation VRL a été confié à l'ANCT, avec l’appui du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et du bureau central des cultes du ministère de l’Intérieur, en lien avec plusieurs ministères* ainsi que l’Union sociale pour l’habitat (USH), également membres de son comité de pilotage.

Les directions des ministères concernés sont : Direction générale de l’enseignement scolaire, Direction des sports, Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, Direction générale de la cohésion sociale, Direction des ressources humaines du Secrétariat général des ministères chargés des Affaires sociales, Direction générale de l’administration et de la Fonction publique, Direction de la protection judiciaire de la jeunesse, Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité.

À l’échelle locale, le plan de formation est animé par les services régionaux de l’État en charge de la politique de la ville (Directions régionales Économie, Emploi, Travail et Solidarités – DREETS – ou préfectures de région) ainsi que par les délégations territoriales du CNFPT.
Au niveau régional, les DREETS ou préfectures de région et les délégations du CNFPT organisent la formation et l’habilitation des formateurs (niveau 2) sur une durée de trois jours.

Un dispositif de formation « en cascade » a été déployé sur l’ensemble du territoire français :

• au niveau national, l'ANCT et le CNFPT organisent la formation et l’habilitation des formateurs de formateurs (niveau 1) sur une durée de quatre jours ;
• au niveau régional,  les DREETS, les préfectures de région et les délégations du CNFPT organisent la formation et l’habilitation des formateurs (niveau 2) sur une durée de trois jours ;
• au niveau local, les formateurs habilités animent des formations de deux jours (niveau 3) pour les acteurs de terrain.